На 4 концерте прозвучала информация, что фабриканты стали менее добросовестно относиться к занятиям. Попробую предположить, что корень проблемы лежит отсутствии самовыражения

Каждый фабрикант считает себя носителем яркой индивидуальности. В своём узком кругу они выделяются на фоне друзей и знакомых. Это даёт им право считать себя необыкновенными и особенными.

Всякий человек, считающий себя индивидуальностью, имеет в сознании идею о собственной пол-ноценности. У него по каждому пункту есть идея о том, кто он такой, и какой он необыкновенный. Ко-гда представление людей о нём не соответствуют этой идеи, а оно никогда не соответствует, и не может соответствовать, то его душевный покой нарушается. Ведь его не принимают таким, каким ему хотелось бы. Человек постоянно тревожится о том, чтобы быть воспринятым согласно своей собственной идеи о полноценности. Он зависит от того, как к нему отнесутся окружающие. Если его полноценность принята окружающими, он доволен и удовлетворён, если нет, если кто-то не принимает его, как он хочет, то у него возникает обида, злость, бравада, конфликты (в зависимость от самооценки)

На фабрике Вы имеете 16 человек с похожими идеями полноценности. Например, быть особен-ным, быть в центре внимания, быть лучшим, быть лидером и т.д. Каждый из них не чувствует себя пол-ноценным, потому что сосед, если не такой же талантливый, то в чём-то обязательно лучше. Фабриканты, сравнивая себя с другими (в сравнение берут только тех, кто превосходит в чём-то), ощущают собственную неполноценность. Поэтому естественно, что после недлительного периода знакомства и соревнований, конкурсанты начинают ощущать свою неполноценность. Таким образом, у них развивается временный комплекс неполноценности.

Симптомы комплекса неполноценности:

Из-за отсутствия возможности выразить себя, ощутить мгновением свою значимость, фабриканты опускаются в депрессивное состояние. У них пропадает вера в успех, снижается решимость добиться цели, и как следствие пропадает желание трудиться. Многие из них задают себе одни и те же вопросы: «Зачем всё это?», «Зачем прилаживать усилия?», «Всё равно ничего не получается»

Эта проблема вызвана непосредственно условиями проживания: - изоляция от близких людей. Поэтому фабрикантам неоткуда получить поддержку и понимание. - отсутствие реальных достижений. На проекте фабриканты вынуждены постоянно проходить конкурсы и подготовку к ним. Они испытывают стресс не только при оценки их номера, но и в течении недели при подготовке номера. Они мало чего умеют и постоянно тревожатся, как они будут оценены. В итоге они погружаются в негативные рассуждения и теряют веру в себя

Предлагаю следующее решение.

Так как причиной является невозможность выразить себя и ощутить свою значимость, то необхо-димо создать условия, при которых потребность в самовыражении будет удовлетворяться. Например, почему бы не устраивать еженедельные встречи фабрикантов со зрителями. Общение с поклонниками позволит фабрикантам удовлетворить потребность во внимании и признании. А наиболее успешных фабрикантов можно отпускать после отчётного концерта на «волю». Пусть они пользуются желаемой славой. Нужно учитывать, чтобы они не зазвездили раньше времени. Поэтому на «волю» отпускать тех, кто более ответственно подходил к занятиям при подготовке, либо тех, кто наиболее успешно вы-ступил на концерте. Для остальных – это будет мощным стимулом.